實施崗位輪崗、優化績效考核，高新污水處理公司用深化改革擎畫凝心聚力的共識藍圖
為積極響應高新區黨工委、管委會改革發展工作要求，根據榆橫實業集團公司深化改革工作思路，今年以來，高新污水處理公司在集團公司的引領下，結合當前實際與發展需求，積極推進崗位輪崗及優化績效考核工作。
2022年4月15日，高新污水處理公司組織召開了輪崗工作交流動員會，并與輪崗人員進行了談心談話。動員會指出，崗位輪崗能有效發揮工作聯動機制從而提高生產運行及安全水平，是現階段公司深化改革的有益探索，輪崗員工要完整準確理解公司輪崗工作部署。在談心談話中，公司領導充分肯定了輪崗員工在公司發展的重要階段展現出的主動風險、切實擔當的工作作風，殷切叮嚀生產崗位員工尤其是輪崗員工要加強業務及安全學習，做到盡職工作、安全工作。
既要鼓勵干，也要保障干，不能讓主動付出、辛勞付出、付出有成績的員工只付出不收獲、只奉獻不獎勵，從績效考核的層面為付出的員工保駕護航，高新污水處理公司“一直在路上”。在母公司榆橫實業集團公司的大力支持下，借鑒兄弟單位高新水務公司及榆橫工業廢渣處理公司的成功試點經驗，高新污水處理公司在3月至4月多次邀請專家優化績效考核方案，規劃“路線圖”、制定“時間表”，通過定量與定性相結合的方式對公司各個崗位進行了全面優化，居安思危、居危思進，定工作目標、定考核任務、定獎勵標準，變“躺平”為“躍進”，員工從不明所以、抵觸抗拒到欣然接受、躍躍欲試，公司經營管理活力和員工干事創業動力正在實現提高。
歷史的車輪滾滾向前，只有不斷變革才能跟得上時代發展的步伐，高新污水處理正在榆橫實業集團的正確引領下，通過不斷深化改革擎畫凝心聚力的共識藍圖。時間已經證明也將繼續證明，榆橫實業集團的深化改革必將實現“滿眼生機轉化鈞，天工人巧日爭新”。
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